Wir haben ein
Unser Credo
Die Seele unseres Unternehmens ist unser Credo, das der damalige Company Chairman General Robert Wood Johnson 1943 verfasste. Er machte das US–Familienunternehmen zu einem Weltkonzern und erkannte schon frühzeitig, dass einem Unternehmen neben der Produktion und dem Vertrieb von Gütern zusätzliche Verantwortung zukommt.
1935 verfasste Robert Wood Johnson einen Aufruf an andere Industrielle zum Umstieg auf seine "New Industrial Philosophie", mit der er die Verantwortung eines Unternehmens gegenüber seinen Kunden, Angestellten, Aktionären und dem Gemeinwesen einforderte.
1943 erarbeitete er schließlich daraus das bis heute gültige Unternehmensleitbild: Das Credo der Johnson & Johnson Unternehmen weltweit.
Das Unternehmensleitbild unterstreicht die Verantwortung, die jeder Mitarbeiter mit seiner Arbeit gegenüber den Kunden übernimmt. Es zeigt gleichzeitig aber auch auf, dass sich das Unternehmen ebenso der Verantwortung gegenüber "den Frauen und Männern, die auf der ganzen Welt für uns tätig sind" bewusst ist. Auch zur Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt findet sich im Unternehmensleitbild von Johnson & Johnson ein eindeutiges Bekenntnis.
CSR - What we care about
Johnson & Johnson stellt nicht nur die Verantwortung gegenüber den Kunden oder Mitarbeitern in den Vordergrund, sondern spricht sich mit Taten auch für den Schutz der "Unternehmens-Umwelt" aus.
"Verpflichtet fühlen wir uns auch gegenüber dem Gemeinwesen, in dem wir leben und arbeiten, aber auch gegenüber der ganzen Menschheit" (
Unser Credo, Johnson & Johnson, 3. Absatz)
Seit dem katastrophalen Erdbeben in San Francisco im Jahr 1906, als Johnson & Johnson zum ersten Mal in der Unternehmensgeschichte Katastrophenhilfe leistete, ist Corporate Social Responsibility (CSR) integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als General Robert Wood Johnson 1943 das Credo verfasste wurde damit ein klarer Auftrag für das Unternehmen niedergeschrieben: der Auftrag, jenen zu helfen, die Hilfe benötigen.
Heutzutage spiegelt sich dieses Verantwortungsgefühl gegenüber der globalen Gemeinschaft in Form von finanzieller Unterstützung sowie Produktspenden an karitative Organisationen rund um den Globus wider. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen Frauen- und Kindergesundheit, Katastrophenhilfe, Zugang zu medizinischer Versorgung, Erhöhung des medizinischen Wissens sowie Verbesserung des Gesundheitswesens. Nicht zu vergessen sind die freiwilligen und ehrenamtlichen Hilfsdienste der rund 129.000 Mitarbeiter.
HCC - Health Care Compliance
Johnson & Johnson Medical hat sich zum Ziel gesetzt, die Beziehungen zu Kunden und medizinischen Einrichtungen durch spezielle und strenge Richtlinien zu regeln. Dabei geht es für unsere Mitarbeiter nicht nur um die Einhaltung unserer Konzernrichtlinien, sondern auch um die Kenntnis und Einhaltung lokaler Gesetze und Kodizes der Industrieverbände (Unternehmensleitbild "Unser Credo", Grundsätze der Geschäftsführung, externe Regelungen wie AUSTROMED-Kodex, Eucomed-Kodex, etc.). Diese Regelungen beinhalten ein hohes Maß an Verantwortung gegenüber allen Partnern im Gesundheitswesen und bieten ein Höchstmaß an Sicherheit und Integrität sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.
Unsere Health Care Compliance-Richtlinien sind eine wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit des Unternehmens mit seinen Kunden. Die Regelungen umfassen insbesondere folgende Aktivitäten von Johnson & Johnson Medical und seiner Geschäftsbereiche:
- Teilnahme an Kongressen, wissenschaftliche Veranstaltungen, fachspezifische Trainings
- Übernahme von Bewirtungs- und Reisekosten
- Spenden, Geschenke und andere Sachzuwendungen
- Beratungs- Referenten- und Hospitationstätigkeiten
- Sponsoring von wissenschaftlichen Projekten

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