Wir haben ein Credo − seit fast 70 Jahren nahezu unverändert −, an dem wir uns täglich messen. Es definiert unsere Verantwortung gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dem Gemeinwesen und unseren Aktionärinnen und Aktionären.
Because we care for you.

• Unser Credo
• CSR − Corporate Social Responsibility
• HCC − Health Care Compliance

Unser Credo

Das Auge ist der Spiegel zur Seele eines Menschen. Die Seele unseres Unternehmens ist unser Credo, das der damalige Company Chairman General Robert Wood Johnson 1943 verfasste. Er führte das US–Familienunternehmen zu einem Weltkonzern und erkannte schon frühzeitig, dass einem Unternehmen neben der Produktion und dem Vertrieb von Gütern zusätzliche Verantwortung zukommt.

1935 verfasste Robert Wood Johnson einen Aufruf an andere Industrielle zum Umstieg auf seine "New Industrial Philosophie",Verantwortung eines Unternehmens gegenüber seinen Kunden, Angestellten, dem Gemeinwesen und den Aktionärinnen einforderte.

1943 erarbeitete er schließlich daraus das bis heute gültige Unternehmensleitbild: Das Credo der Johnson & Johnson Unternehmen weltweit.

Das Unternehmensleitbild unterstreicht die Verantwortung, die jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit ihrer/seiner Arbeit gegenüber den Kundinnen und Kunden übernimmt, zeigt gleichzeitig aber auch auf, dass sich das Unternehmen ebenso der Verantwortung gegenüber "den Frauen und Männern, die auf der ganzen Welt für uns tätig sind" bewusst ist. Auch zur Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt findet sich im Unternehmensleitbild von Johnson & Johnson ein eindeutiges Bekenntnis.

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CSR - What we care about

Das Augenlid schützt das Auge, den Spiegel zur Seele. Johnson & Johnson stellt nicht nur die Verantwortung gegenüber den Kundinnen und Kunden oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Vordergrund, sondern spricht sich mit Taten auch für den Schutz der "Unternehmens–Umwelt" aus.

"Verpflichtet fühlen wir uns auch gegenüber dem Gemeinwesen, in dem wir leben und arbeiten, aber auch gegenüber der ganzen Menschheit" ( Unser Credo, Johnson & Johnson, 3. Absatz)

Seit dem katastrophalen Erdbeben in San Francisco im Jahr 1906, als Johnson & Johnson zum ersten Mal in der Unternehmensgeschichte Katastrophenhilfe leistete, ist Corporate Social Responsibility (CSR) integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als General Robert Wood Johnson 1943 das Credo verfasste wurde damit ein klarer Auftrag für das Unternehmen niedergeschrieben: der Auftrag, jenen zu helfen, die Hilfe benötigen.

Heutzutage spiegelt sich dieses Verantwortungsgefühl gegenüber der globalen Gemeinschaft in Form von finanzieller Unterstützung sowie Produktspenden an karitative Organisationen rund um den Globus wider. Nicht zu vergessen sind die freiwilligen und ehrenamtlichen Hilfsdienste der mehr als 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: speziell in den Bereichen Frauen– und Kindergesundheit, Katastrophenhilfe, Zugang zu medizinischer Versorgung, Erhöhung des medizinischen Wissens sowie Verbesserung des Gesundheitswesens.

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HCC - Health Care Compliance

Johnson & Johnson Medical hat sich zum Ziel gesetzt, die Beziehungen zu Kunden und medizinischen Einrichtungen durch spezielle und strenge Richtlinien zu regeln. Dabei geht es für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur um die Einhaltung unserer Konzernrichtlinien, sondern auch um die Kenntnis und Einhaltung lokaler Gesetze und Kodizes der Industrieverbände (Unternehmensleitbild "Unser Credo", Grundsätze der Geschäftsführung, externe Regelungen wie Austromedkodex, Eucomed - Kodex, etc.). Diese genannten Regelungen bedeuten ein hohes Maß an Verantwortung gegenüber allen Partnern im Gesundheitswesen und bieten ein Höchstmaß an Sicherheit und Integrität sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.

Unsere Health Care Compliance-Richtlinien sind eine wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit des Unternehmens mit seinen Kunden. Die Regelungen umfassen insbesondere folgende Aktivitäten von Johnson & Johnson Medical und seiner Geschäftsbereiche:
 

• Teilnahme an Kongressen, wissenschaftliche Veranstaltungen, fachspezifische Trainings
• Bewirtungs- und Reisekostenübernahmen
• Spenden, Geschenke und andere Sachzuwendungen
• Beratungs- Referenten- u. Hospitationstätigkeiten
• Sponsoring von wissenschaftlichen Projekten

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